有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，家人确实在远方 ，实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的是求职者的能力；辞职面试，可是 ，
带着一份暖意离开，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试。:
辞职的想法一旦萌发，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职也要面试 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。我欲归故里。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过，接到我递过去的辞职信
，不过 ，相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家” 。还有一份辞职原因调查表
。